AIトレーニングへの7,000万ドルの投資により、Multiverseの評価額は20億ドルの大台を突破した。しかも、この資金調達の裏側にある数字を見ると、これは単なるルーティンの資金調達ではないことがわかる。Schroders Capitalが主導した今回の資金調達ラウンドにより、ロンドン拠点のEdTech企業であるMultiverseの評価額は21億ドルとなり、2022年のシリーズD後の17億ドルから上昇した。創業者Euan Blairが2016年に同社を立ち上げて以来、Multiverseはこれまでに累計約5億7,000万ドルの資本を調達したことになる。
Summary
主なポイント
- Multiverseは、Schroders Capitalが主導する新たな資金調達ラウンドで7,000万ドルを調達したと、5月15日に発表した。
- 同社の評価額は現在21億ドルとなり、2022年の17億ドルから上昇した。
- 2016年の創業以来、累計調達額は約5億7,000万ドルに達した。
- Multiverseは3年連続で前年比50％の売上成長を達成している。
- 同社はAIトレーニングへと事業を転換し、Microsoft、Mars、John Lewis Partnershipなどを顧客に抱えつつ、ヨーロッパ全域への拡大を計画している。
Multiverse、Schroders Capital主導で7,000万ドルの資金調達を実施
今回の最新ラウンドはSchroders Capitalが主導し、5月15日に発表された。この資金調達は、その規模だけでなく、企業向けのAIスキル需要が急速に高まる中で、労働力のスキルアッププラットフォームに対する投資家の関心を示す点でも注目に値する。
2016年以降の累計調達額は5億7,000万ドルに
その軌跡自体が物語っている。Multiverseは2021年の1億3,000万ドルのシリーズCで8億7,500万ドルの評価を受けた。翌年の2億2,000万ドルのシリーズDでは評価額が10億ドルを超え、17億ドルに達した。今回の最新ラウンドはさらに上積みされ、累計調達額は約5億7,000万ドル、評価額は21億ドルとなり、約3年でおよそ24％の上昇となる。
今回の資金調達ラウンドでは、すべてのMultiverse従業員が株式を受け取っており、チーム全体が同社の次の章に直接結びつく形となっている。
力強い売上成長を背景に評価額は21億ドルへ急伸
評価額の上昇の背景には、実際の財務面での勢いがある。Multiverseは3年連続で前年比50％の売上成長を達成しており、これは資金調達環境が厳しい局面であっても、機関投資家を引きつけるタイプの複利的なパフォーマンスだ。
3年連続で前年比50％の売上成長
3年間にわたり年50％の成長を維持することは、どの業界でもまれだ。多くのプラットフォームが、パンデミック後に企業の研修予算が引き締まる中で苦戦したEdTech分野では、なおさら際立っている。この成長率の一貫性は、需要が鈍化していないこと、そして企業顧客が解約するのではなく、更新・拡大していることを示唆している。
テック系見習い制度からAIトレーニングへの戦略的転換
Multiverseは、当初からAI企業だったわけではない。その出発点を理解することで、このピボットの意味がより明確になる。
2016年創業、テック系見習い制度にフォーカス
Euan Blairは2016年、4年制大学の学位に代わる、テクノロジー分野への正当なキャリアパスとして見習い制度が競合し得る、というシンプルだが野心的な仮説に基づきMultiverseを創業した。同社は、雇用主と見習いをマッチングすることで初期のビジネスを構築し、ロンドンから米国へと事業を拡大、ニューヨークに共同本社を設置した。
高まる企業ニーズに応えるAIトレーニングへのピボット
その当初のモデルは、その後進化を遂げた。大企業が自社の従業員をスケール可能な形でスキルアップさせる方法を模索し始めたことを受けて、MultiverseはAIトレーニングへとフォーカスを移した。対象はジュニア開発職にとどまらず、より広範な職種に及ぶ。この需要は机上の空論ではない。Microsoft、Mars、John Lewis Partnershipといった顧客は、市場そのものと、その中でのMultiverseのポジショニングを裏付けるグローバル企業の代表例だ。
戦略的な論理は明快だ。見習い制度は特定の採用パイプラインに対応するものだった。一方、AIトレーニングは、すでに在職している何百万人もの従業員に影響する、はるかに大きな「労働力変革」という課題に応えるものだ。これは本質的に、はるかに大きなアドレス可能市場であり、投資家が同社に対して現在プレミアムな評価を与えている理由の多くを説明している。
ヨーロッパのAI・テックトレーニング市場を狙う拡大計画
新たに7,000万ドルを調達したことで、Multiverseはヨーロッパに野心の矛先を向けている。同社の計画は、大陸全域でAIおよびテック導入トレーニングを拡大することを中心としており、すでに主要なグローバルブランドにまたがる企業顧客基盤の上に構築される。
ヨーロッパ市場は、AI人材育成にとって大きな機会を秘めている。域内の企業がデジタルトランスフォーメーションを加速させる中で、体系的なスキルアッププログラムへの需要は、従来型の教育機関が対応できるスピードを上回って増加している。個人向けサブスクリプションではなく企業とのパートナーシップに基づくMultiverseのモデルは、この機関需要をスケールして取り込む上で有利な立ち位置にある。
同社が、新たなヨーロッパ市場でこれまでの成長軌道を再現しつつ、同時にAIトレーニング能力をさらに深めていけるかどうかが、次のフェーズを決定づける試金石となる。資本は確保されている。財務の基盤も強化されつつある。残る課題は、Multiverseがこれまでに直面したことのないほど断片的で競争の激しい市場環境において、いかに実行していくかだ。
FAQ
最新の資金調達ラウンドで、Multiverseはいくら調達しましたか？
Multiverseは、Schroders Capitalが主導する資金調達ラウンドで7,000万ドルを調達したと、5月15日に発表しました。
最新の資金調達後、Multiverseの現在の評価額はいくらですか？
Multiverseの評価額は、今回の資金調達ラウンド後に21億ドルとなり、2022年のシリーズD後の17億ドルから上昇しました。
Multiverseは事業のフォーカスにおいてどのような戦略的転換を行いましたか？
Multiverseは、テック系見習い制度からAIトレーニングへとフォーカスを転換し、幅広い職種にわたって従業員のスキルアップを図ろうとする大企業からの高まる需要に応えています。
Multiverseの地理的な拡大計画はどのようなものですか？
Multiverseは、Microsoft、Mars、John Lewis Partnershipを含む既存の企業顧客基盤を土台に、ヨーロッパ全域でAIおよびテック導入トレーニングを拡大する計画です。
本記事は人工知能の支援を受けて作成され、編集チームによる確認を経ています。
